记者：网易

3G 发牌在即，各大运营商和通信企业闻风而动。《每日经济新闻》昨日从移动内部人士处获悉，移动已正式啓动对员工的大规模 3G 业务培训，广东移动已率先试点。这意味着，运营商对 3G 用户的争夺战已展开...牌照未发 3G 培训已热 3G 发牌在即，各大运营商和通信企业闻风而动。《每日经济新闻》昨日从移动内部人士处获悉，移动已正式啓动对员工的大规模 3G 业务培训，广东移动已率先试点。这意味着，运营商对 3G 用户的争夺战已展开。3G 的一个突出特点就是使个人终端用户能够在全球範围内的任何时间、任何地点，与任何人，用任意方式高质量地实现任何资讯的移动通信与传输。3G 人才的短缺也已成爲 3G 産业建设的制约因素，影响 3G 技术发展的瓶颈之一，人才战略成爲运营商和通信企业决战 3G 的重要支点。3G 培训专家、信産部电信研究院企业管理研究所韩城彬说，依靠传统的学院式培养体系，不但不能满足 3G 人才数量上的要求，也不能满足对複合型人才的要求。3G 作爲一项实际的经营业务，其培训的重点应该是增强员工的实际操作能力和经营管理能力，并结合企业当前的工作内容进行实战式的培训。2005 年 7 月 1 日，信産部电子人才交流中心联合国家通信系统工程师协会(NACSE)共同推出“3G 技术学院”人才培养体系。据了解，诺基亚、摩托罗拉、爱立信和华爲等都已开设自己的研究院，培养企业的 3G 人才。上月，20 家国内主流通信公司的 200 多名工程师拿到了 3G 工作许可证，该认证考试由摩托罗拉工程学院主持。摩托罗拉工程学院院长邵京说，3G 培训市场前景一片大好。