Fitbit已经与几个主要客户达成了企业健康协议。

12月21日，Fitbit12宣布与纽约人寿保险公司Pitney合作？宝思、思爱普、夏普医疗等几大客户已达成协议，启动或扩大公司的健康计划。

今年早些时候，Fitbit将其所有企业健康产品和服务组织在一个伞下，即Fitbit Group Heal th。Fitbit Group Heal th包括对Fitbit tracker的访问、定制的电子商务店面、健康挑战以及跟踪和报告服务。

除了与Fitbit Group Heal th合作，根据员工需求定制健身计划外，部分客户还为员工的朋友和家人提供折扣，希望加入。今年SAP首次与Fitbit合作时，为员工提供Fitbit补贴，为亲友提供折扣设备。该计划将于明年向全球所有思爱普员工开放。Pitney Bao Si还将为1万名员工及其配偶和家庭伴侣提供补贴设备，并为全球其他员工提供折扣。

Fitbit继续领跑可穿戴设备市场——IDC研究显示，该公司在2016年第三季度占据了23%的市场份额。然而，上个月，该公司公布了第三季度喜忧参半的业绩。当时，CEO詹姆斯帕克承认，Fitbit的增长“没有达到此前预期的速度”。不过，他强调，“越来越多的证据表明，我们的平台是持之以恒的”，他认为Fitbit具备“点燃未来增长的必要成分”。

当Fitbit致力于打造公司健康业务时，它指出了ABI研究的数据，该数据显示，包括可穿戴设备在内的公司健康计划的参与率增加了40%(从不可穿戴人群的平均20%增加到可穿戴人群的60%或更高)。

Fitbit Group Healthth副总裁兼总经理艾米麦克多诺(Amy McDonough)周三在一份声明中表示：“雇主继续寻求以消费者为导向的技术和服务，以制定能够增强人们对健康和健身的责任的健康计划。”Fitbit的企业健康服务基于这样一种理解，即更好的、以人为本的技术可以使用消费者喜爱的可穿戴设备来实现更强的效果。