想必现在有很多小伙伴对于年底双薪怎么算方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于年底双薪怎么算方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

年底双薪怎么算完全取决于用人单位的规定。

用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额，“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。

法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪，这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。

版通管单权归芝存士回答网站说或原作者所有

扩展资料：

年底双薪的发放数额则是员工一个月的工资，至于是全额工资还是基本工资，则要看企业的薪酬福利政策规定，或者企业与员工之间的约定。同时，年底双薪的发放时间一般都是年度最后一个月，随着12月的工资一起发放，基本不存在其它的发放方式和发放理由。

年底双薪则一般采用合并计税的方式，即将第13个月工资合并到12月工资中，与12月工资一起计算缴纳税费，计算方法为：应缴纳税额=（工资+双薪－个税起征点）×税率。

参考资料来源：

本文到此结束，希望对大家有所帮助。