年假日安排时间表因地区和行业的不同而有所差异，具体安排可以参考国家法定休假的规定和单位自主安排的年假政策。下面列举了一些典型的年假时间表供参考：

国家法定年假规定为工作满一年以上可以享受带薪休假，具体天数根据工作年限有所不同。比如工作满一年不满十年的员工可以享受五天年假，工作十年以上的员工可以享受十天年假。法定年假的时间安排一般根据单位的工作情况和员工的个人需求进行安排，一般需要在年初或者年初前进行申请和安排。另外，一些特定的节假日如春节等可能会有额外的假期安排。

除了国家法定休假外，许多单位还会自主安排年假政策，如带薪年休假等。带薪年休假的时间长短和安排方式也因单位而异，需要根据单位的政策规定进行申请和安排。一般而言，单位会在年初制定年假计划表，并向员工公布具体的年假安排时间。一般而言，年休假可分为一周或者两周的时间段，需要在一年中尽早规划并安排好相应的假期时间。在申请年休假的过程中，需要与上级领导或者人事部门进行沟通确认时间和计划。另外，有些单位会根据业务情况调整年假时间表的安排，员工需要关注通知并及时调整自己的计划。

总之，具体的年假日安排时间表需要根据所在地区和行业的相关规定以及单位的政策来确定。建议咨询所在单位的人事部门或查询相关政府网站以获取最新的年假安排信息。

年假日安排时间表

年假日安排时间表因地区和行业的不同而有所差异，因此无法给出具体的时间表。一般而言，年假日包括元旦、春节、清明节、端午节、中秋节和国庆节等。具体安排需要根据当年的法定节假日规定来确定。

例如，春节的假期一般是从除夕开始放假，直到元宵节后结束。元旦节、清明节、端午节、中秋节等节假日的时间安排一般在节日的当天及其前后进行休假安排。国庆节则通常有长达七天的假期时间。具体放假时间按照国家的法定节假日通知和公司的安排来执行。建议您查阅相关政府机构发布的官方信息或您所在公司的年假安排公告以获取准确信息。