更新时间:2022-09-13 09:00:40
据路透社和彭博9月12日消息,汇丰控股首席财务官Ewen Stevenson称,在考虑大幅削减支出以控制成本之际,通胀的上升可能迫使该行大幅提高薪资水平。
Stevenson在巴克莱于纽约主办的一个金融服务会议上表示:“我们正在看到相当普遍的成本通胀。我们一半的成本是固定薪酬。我们认为,相对于2022年,在2023年将不得不再次大幅上调。”
Stevenson表示,按照目前的发展趋势,汇丰明年距离成本目标将有大约5亿美元的差距。虽然该行的目标是将成本增长率限制在不超过2%,但他表示,面临着6%-7%的潜在成本增幅,“我认为,解决这一问题的唯一方法是内部在成本方面相当地狠心”。Stevenson表示,他与汇丰行政总裁祈耀年均“倾向于关注成本控制,而非收入增长”。
Stevenson另外透露,汇丰可能在明年下半年恢复股票回购。该行今年早些时候曾表示,2022年不太可能恢复回购,但将恢复归还超过未来几年执行其战略所需的多余资本。Stevenson指出:“从根本上讲,我们的分配方式是将股息视为向股东返还资本的主要基础,并利用回购来吸收过剩资本。”
9月13日更新消息 汇丰首席财务官:面临通胀上升局面,明年或大幅提高员工薪酬
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