查证是否存在吃回扣的行为是一个严肃的问题，需要细致的调查和确凿的证据。以下是一些可能的步骤和方法：

1. 了解情况：首先需要对相关情况有所了解，包括回扣的存在形式、涉及的人员和交易信息等。

2. 收集证据：这是最关键的一步，可以通过收集相关的文件、记录、邮件、短信、聊天记录等作为证据。任何形式的书面或电子记录都可能是证据。

3. 内部审计：如果怀疑公司内部有员工涉及吃回扣的行为，可以进行内部审计。审计过程中需要严格保密，避免打草惊蛇。

4. 调查：请专业调查人员介入，他们有更丰富的经验和专业的技能，能帮助找到更多的线索和证据。

5. 询问相关人员：与相关人员进行沟通，了解他们是否知道有关回扣的情况。不过这一步需要在非常谨慎的情况下进行，以免打搅调查过程或产生法律风险。

6. 向有关部门报告：如果掌握了确凿的证据，可以向相关部门（如纪检委、检察机关等）报告。

值得注意的是，整个过程需要在严格遵守法律、尊重隐私和保密的前提下进行。同时，要尊重他人的权益，避免误判和滥用权力。如果不确定如何处理这种情况，建议寻求专业的法律建议。

如何查吃回扣

查证是否存在吃回扣的行为是一个严肃的问题，涉及到道德、法律和职业道德等方面。如果您有充分的理由怀疑某人或某组织存在吃回扣的行为，建议采取合法、合规的方式进行调查和取证。以下是一些可能有用的方法：

1. 收集证据：收集相关证据是非常重要的，可以通过邮件、短信、电话录音、视频录像等方式收集证据。证据应该能够证明存在回扣行为以及具体金额等细节。

2. 了解行业惯例：在某些行业中，回扣可能是一种常见的做法。因此，了解相关行业的惯例和规则，有助于判断是否存在回扣行为。

3. 寻求第三方证明：如果有第三方人员或组织能够证明存在回扣行为，那么这将更有说服力。例如，合作伙伴、供应商、客户等。

4. 调查供应商或合作伙伴：与供应商或合作伙伴直接沟通，询问是否存在回扣行为。如果他们的回答与您的疑虑相符，那么可能需要更深入的调查。

5. 向相关部门举报：如果您掌握了确凿的证据，可以向相关部门（如纪检、监察、审计等部门）进行举报。他们将根据法律规定进行调查和处理。

需要注意的是，查证吃回扣的行为需要谨慎和耐心，不要采取非法手段或侵犯他人隐私的方式。同时，如果发现存在违法行为，应及时向相关部门举报，以便得到妥善处理。