在劳动节，即5月1日这一天，公司可能会选择给员工发放多种福利，以表达对员工辛勤工作的认可和感谢。这些福利可能会因公司的政策、经济状况和行业特点而有所不同，但通常会包括以下几种：

1. 加班费：对于在这一天工作的员工，公司可能会支付加班费。

2. 节日奖金或津贴：这是一种常见的福利，公司可能会以现金或礼品卡的形式发放。

3. 礼品：公司可能会为员工准备一些实用的礼品，如日用品、电子产品等。

4. 休闲活动：一些公司可能会组织员工参加休闲活动，如团队出游、庆祝活动等，以增强团队凝聚力。

5. 假期：给予员工额外的休假时间，让员工能够好好休息，也是一种重要的福利。

6. 餐饮福利：有些公司可能会提供节日餐饮福利，如免费的工作餐等。

7. 特殊的健康或健身福利：例如健康保险、健身卡等，公司以此鼓励员工关注自己的健康和福利。

具体发放什么福利，需要看公司的具体政策和计划。建议公司的员工关注公司的内部通知，以了解劳动节的具体福利。

https://www.baidu.com/sawd1=5月1日劳动节公司给员工发放什么福利

在5月1日劳动节，公司通常会为员工发放一些福利以表彰他们的工作努力和贡献。具体的福利可能会因公司的政策和情况而异，以下是一些可能的福利：

1. 加班工资：对于需要在劳动节当天工作的员工，公司可能会支付更高的加班工资。

2. 假期福利：有些公司可能会给员工发放假期福利，如额外的带薪休假时间或远程工作的机会。

3. 实物礼品：一些公司可能会给员工发放实物礼品，如节日礼盒、饮料、零食等。这些礼品可以体现出公司的关怀和感谢之情。

4. 奖金或奖金券：在某些公司里，劳动节可能会为员工带来奖金或奖金券，作为对员工努力工作的一种奖励。

5. 健康福利：公司可能会提供健康相关的福利，如免费体检、健康保险折扣等，关注员工的身心健康。

至于您提到的“https://www.baidu.com/sawd1”，我无法确定这与劳动节福利有直接关系，建议您直接咨询公司的人力资源部门或管理层，以获取准确的劳动节福利信息。