如果你是华盛顿大学的主管，你可能参加过战略领导力项目，这是一个定制的培训项目，旨在提高沟通和管理技能。该项目由华盛顿大学专业和组织发展大学开发和教授。自近16年前推出以来，已有4000多名经理毕业。

2月4日，战略领导力项目获得了由最佳企业大学高级领导力优秀奖主办的2016年HR.com全国LEAD大会，并留在了田纳西州纳什维尔的名人堂和博物馆的国家音乐厅。该类别表彰为组织领导设计和提供的内部领导发展计划。UW的专业和组织发展在该类别的其他顶级竞争对手中排名第一，包括ATT、希尔顿酒店和微软。

提名过程包括战略领导力项目的校友，他们完成了一项关于该项目在HR.com的有效性和影响的调查。该奖项颁发给了POD总监乌吉马唐纳森和培训与组织发展顾问苏珊坦普顿，他们共同推广和开发了《SLP》的内容。

唐纳森说：“在领导新主管通过战略领导计划多年后，我知道该计划对个人领导者产生了巨大影响，并为西澳大学增强工作场所文化和组织效率做出了贡献。“能够被SLP在全国范围内的成功所认可是一种难以置信的荣誉，这再次证明了该大学支持这一重要项目的承诺。”

作为西澳大学第一个也是唯一一个由中央政府资助的领导者计划，“战略领导力计划”致力于在西澳的系统中定位主管以获得成功，并赋予他们在员工中取得卓越绩效的权力。

UW教育推广人力资源总监詹妮弗巴克证明了该计划的有效性。

巴克说：“我于2010年加入UW，并参加了战略领导力项目。当时我只有几年的监理经验。”“这个计划为我在UW的监管打下了坚实的基础。很多模型和工具在我中间引起了强烈的共鸣，有这样的实际意义，所以我经常用它们来帮助解决问题，指导和做其他工作。区域。”

在过去的33年里，卓越领导(现在是HR.com的一部分)每年都按类别评选并认可顶级领导组织及其战略和解决方案。享有盛誉的领导力奖向世界顶级领导力实践者和项目致敬，并强调他们在培养最重要的资产——员工方面的作用。最佳企业大学的获奖者是根据他们杰出的内部计划选出的。