如今，家长们非常关注科学和网络教育，这已经成为国内外许多家长关注的问题。既然现在大家都很关注科学和网络教育，边肖今天就给大家推荐一些与科学和网络教育相关的文章分享一下。如果你感兴趣，你可以仔细阅读以下内容。硅谷喜欢赶时髦，就像十几岁一样，找到了新的选择。在大流行的前一天，整个硅谷都对苹果园区垂涎三尺，对Airbnb会议室睁大了眼睛，激烈争论康普茶在营销还是工程方面更胜一筹。

Twitter和Square最近宣布，疫情结束后，每个人都可以在家工作。脸书决定立即采取行动取消租约。

马克扎克伯格周四宣布，他预计在未来5到10年内，脸书将有多达一半的员工远程办公。

“我们将成为我们规模中最具前瞻性的远程办公公司，”扎克伯格用术语表示。

很容易解释重心转移到家庭办公室。疫情的不确定性会让拥挤的工作场所在一段时间内感到不安全，让工人远离公共交通工具。公司可以通过远程办公削减房地产成本，甚至降低工资。扎克伯格建议脸书削减居住在海湾地区以外的员工的工资。

这篇文章是我在床上写的，但我怀疑一旦2019年疾病消退，远程办公对大公司的吸引力是否会如此之大。

是的，有惊人数量的白领发现他们喜欢封闭的生活，没有通勤，没有旅行，也没有穿衣。

人们很容易认为，如果在家工作很好，那么在家工作更长时间会更好。然而，人类文明史表明，这将是一个错误的结论。

现在在家工作很好，因为每个人都在做。我们都是被迫的。你没有错过任何重要的会议或餐具室里的八卦或快乐时光，因为每个人都在想念它们。

人类有很大的适应性，尤其是当他们觉得自己所经历的是公平的时候，这是公平的，因为每个人都在以同样的方式受苦。

然而，一旦办公室生活的可能性回归，搬回硅谷总部的人和留在家里的人的专业财富和经验将迅速分化。

如果你曾经在一个偏远的公司工作过(像我一样)，你会知道：内部人和外部人的经历是截然不同的。

圈子里的人建立了人类赖以生存的小而顺畅的社会关系。他们创造了更强大的网络。他们将获得更好的声誉和更多的友谊。他们对公司了解得更多。这让他们成为更有价值的员工。

如果企业认为自己可以压制人们对这种知识、欺骗和联系的欲望，那就是在欺骗自己。办公室职员将成为上层社会的精英。远程工作者将是局外人，有时会感到困惑，并被排除在任何现实世界群体中形成的笑话和小圈子之外。

硅谷幻想科技可以解决这个问题。最重要的是，脸书基于：电子关系和面对面关系平等的理念。但是15000年的人类文明表明，科学技术不能解决问题。偷懒，发短信，放大快乐时光——总比什么都没有强。但是如果你没有参加一个所有人都出席的会议，你就会知道身体接触有多重要。

据预测，Facebook等科技公司将扩大远程办公，这对于某些特定类别的员工来说将是天赐良机。平时一个人工作的人，性格内向的人，没有上进心的人都会喜欢并茁壮成长。