大家目前应该是对于二级调研员是何级别方面的知识比较感兴趣，所以今天小编也是特地在网络上收集了一些二级调研员是何级别方面的知识来分享给大家，感兴趣的小伙伴就好好看下下面的文章吧。

1、调研员分为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。那么二级调研员是何级别呢？下面就和小编一起看一下吧。

2、调研员属于县处级行政级别，调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的处长。

3、2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，其中指出：职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。

4、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

5、当任二级调研员或者县处级正职3年以上；

6、在任现职级或者职务期间，每有1个年度考核被确定为优秀等次的，任职年限条件缩短半年；

7、每有1个年度考核被确定为基本称职等次的，任职年限条件延长1年；年度考核被确定为不称职等次的，降低1个职级。

8、没有达到年限要求的任职者晋升一级调研员方式：

9、考试晋升制：即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；

10、越级晋升制：指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度；

11、功绩晋升制：以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。