科技、数码、互联网新闻如今都成为了大众所关注的热点了，因为在我们的生活当中如今已经是处处与这些相关了，不论是手机也好，电脑也好，又或者是智能手表也好，与之都相关，那么今天小编也是为大家来推荐一篇关于互联网科技数码方向的文章，希望大家会喜欢哦。

随着医疗保健继续向自动化和AI转变，布鲁金斯都市政策计划的一份 新报告 表明，个人需要应对教育和工作场所文化的变化以应对这种转变。

尽管许多专家认为 ，由于AI和相关技术的影响，人类和医疗行业将“变得更好”，但重要的是要注意这可能会对劳动力产生影响。

报告说：“自动化永远是工作性质和可用性的主要决定因素，它将继续重塑人们所做的工作和为他们提供的机会。” “这应该是令人震惊还是仅引起轻微的焦虑取决于情况。”

尽管执行例行的，可预测的身体和认知任务的个人中，自动化风险的增加最为普遍，但医疗保健并非没有障碍。医疗保健从业者和技术职业具有33%的任务自动化潜力(当前的职业任务可能会被自动化中断)，而医疗保健支持职业具有40%的任务自动化潜力。

更糟糕的是，最近的调查 结果显示，超过75%的医疗保健领导者表示他们的组织正在增加对AI的投资。55%的被调查者投资超过5,000万美元。

由于存在这些自动化风险，可能会影响该领域中的多个职业，因此医疗保健部门和其中的个人应为变革做好准备。

报告指出：“国家可以向IT时代学习。” “很明显，在这种精心协调的调整立场下，联邦，州和地方政策制定者，企业，教育者和公民社会有权通过最大程度地提高生产力，同时减轻其最不利的劳动，极大地改善人工智能时代。市场影响。”

拥抱技术发展

为了将AI集成到医疗保健中，医疗保健领导者应该拥抱技术发展，尽管许多人可能希望避开技术驱动的变革。该报告称，不这样做可能扼杀就业增长和经济生产率。

拥抱技术增长和创新还意味着将资金专门用于诸如通用AI和AI系统中增强的感知能力等主题的研发。

“在发展有效的人与人工智能合作方面进行紧急投资也是至关重要的;人文和道德自动化与人工智能;以及这些技术的法律和社会意义。”

促进不断学习的心态

人工智能的转变将要求医护人员“养成不断学习的心态，并用它来与机器一起工作以及机器无法做到的方式。”

为了与时俱进，医疗保健公司将需要：投资“重新技能”的工人，增加获得加速学习和认证的机会，使技能开发在财务上更容易获得，并调整和扩大传统教育。

例如，医疗保健公司可以主持员工培训课程，以“提高公司的产出，提高工人的职业前景并帮助公司满足新出现的关键需求。”

由于某些医疗保健公司可能不愿培训工人，因此政府也可以通过税收抵免来激励在职培训。

此外，在学术环境中，领导层可以实施更多以技术为中心的教育。

“学院和大学还必须全面改革计算机科学及相关领域的课程。在这方面，在计算机，数据和认知科学等核心技术领域提供的扩展课程将变得越来越重要。”

简化调整

如果医护人员因人工智能而失业，政府机构应负责帮助医务人员。

报告称：“一旦工人失业，他们通常就需要很长时间进行调整，以了解新的职业和/或行业，并发展获得新工作所需的技能。”

减轻因人工智能导致的医疗工作流离失所影响的策略包括职业咨询，有效的培训和收入支持。此外，应为愿意搬家的人提供资金。

“国家需要致力于深刻的教育变革，需要做出新的努力来帮助工人和社区适应变化，并更加认真地致力于减少那些处境艰难的人的困境。如果国家能够以这种方式对人民做出承诺，那么未来充满机器的机器似乎将容忍得多。