想必现在有很多小伙伴对于书店员工管理制度方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于书店员工管理制度方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

员工管理细则

一、考勤纪律

1.书店营业时间为9：30-21：00，店员须9：00之前到岗，

芝士回答，版权科复必值究，未经许用可，不得转约载

2.到考勤员处签到后，立即进入工作岗位。

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3.凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗，且无正当理由，视为迟到或早退。月累计迟到和早退三次或三次以上，给予50元负激励，情节严重的扣工资的30%。

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4.超过规定的上班时间一小时尚未到，无正当理由，或不按请假程序请假，擅自不来上班，或假期已满未按时上班均视为旷工。旷工一天给予50元负激励，年旷工累计三天以上者予以解除合同。

二、员工仪容仪表

1.店员发型朴素大方，经常梳洗，保持整齐清洁，女店员要化淡妆，严禁浓妆艳抹；

2.店员必须穿着整齐、干净统一的工作服，佩戴好工号牌。严禁穿袒胸服、透明服等奇装异服，

3.店员工作期间不能穿拖鞋，男店员不能穿短裤

4.店员工作期间行为举止落落大方、态度热情、动作干脆利落、精力充沛热情饱满。站立时，要做到挺胸、收腹、直腰、两肩自然下垂，不得站立时抖脚；行走时，要挺胸，不可摇头晃脑，不与顾客抢道；

三、营业开始准备

卫生检查，员工到岗后要对所负责区域进行彻底清洁，并保证所负责区域全天清洁卫生，若在主管和店长巡查中发现有脏乱，给予10元负激励。

货品检查，员工要确保所负责货品所有货品按照类别整理好，并保证全天销售货品及时补全，无破损或丢失，如有丢失按价赔偿；严禁在营业现场与顾客、上级领导争执、顶撞；16.

本文到此结束，希望对大家有所帮助。