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一楼的回答，是有些道理的：心理异常和精神障碍的人士，感受性普遍较高，在心理极度痛苦、生存意志低落的情况下，很容易被自己熟悉环境中的某些行为暗示，进而效仿。

富士康在很大程度上就是这样。

密集的人群，年龄相近的年轻人，巨大的工作压力，难以寻求共鸣的企业文化环境，同样的在社会化的适应过程……爆发自杀这样的心理瘟疫，几乎是必然的了。

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