一份新的报告显示，亚马逊正在将其不寻常的社交迷你游戏扩展到更多的仓库，以便更多的员工可以使用“游戏化”系统，这些系统已经证明了员工之间的差异。亚马逊在2017年首次以有限的方式为仓库工人推出了这些游戏，但根据一份新的报告，它最近扩展到了20多个州。

简而言之，FC Games计划是亚马逊通过在员工完成任务后给予数字奖励来“游戏化”其仓库工作的努力。除了吹牛的权利，这些奖励一文不值；然而，玩一个让你与其他仓库工人竞争的“游戏”可能会让工作感觉不那么辛苦。

根据一份新的报告，从信息来看，亚马逊最近几个月显著扩大了其仓库游戏的存在，加入了20多个国家的一些项目及其物流中心。据报道，FC Games计划包含多达6款迷你游戏，围绕仓库任务(如包装箱)进行组织。

这些游戏本质上是简单的，至少基于几个详细描述它们的报告。比如有报道说有一个游戏叫MissionRacer，它涉及到让仓库工人通过完成工作任务在轨道上移动汽车。工人们互相竞争虚拟宠物之类的东西。

游戏是可选的，这意味着任何不关心数字产品的人都可以直接忽略它们，按预期工作。声称玩过这些游戏的工作人员对此褒贬不一。有人喜欢打破仓库的单调，也有人担心这最终会成为监控人类生产力的新方式。