假期工资是指在国家规定的法定节假日（如元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋和国庆等）以及双休日等假期时间，员工加班时所获得的加班费。根据《劳动法》的相关规定，员工在法定节假日加班，用人单位应支付不低于员工平时工资300%的加班工资。如果员工在法定假日连带双休日加班，则双休日的加班工资应不低于员工平时工资200%。

此外，即使在法定节假日员工不上班，用人单位也应按照员工正常上班的情况支付工资，这是国家实行的带薪休假制度。如果用人单位安排员工在法定假日加班，却未支付相应的加班工资，员工可以依法向劳动监察部门举报投诉，或申请劳动仲裁维权。