根据全国广告商协会(ANA)的数据，只有7.4%的入门级营销人员是黑人，哈瓦斯希望改变这种状况。在一部名为“Just Like Me”的新纪录片中，由Havas Chicago高级艺术总监TTK Harris创作和导演，该机构旨在突出黑人创意对文化的贡献，揭露许多人仅仅因为他们的肤色而面临的挑战，并强调广告和设计中代表性的重要性。“就像我一样”分享了八位有远见的黑人创意者的胜利和灵感故事，他们克服重重困难，登上了游戏的顶峰，现在正在向下一代投掷一条线。

“有时感觉你是唯一一个发现和开辟你道路的人，没有像你一样的男人和女人，像你一样行事，正在经历像你一样的生活，”哈里斯指出，他也是一位受人尊敬的画家和平面设计师。“听到黑人创意人员在行业中的成功故事是罕见的。所以，现在是时候了。“就像我一样”为从幕后改变游戏规则的黑人创意人员发声。它是未来创意人员的指南。

“就像我一样”只是该机构为建立一个更加多样化、包容性和公正的哈瓦斯而采取的步骤之一。2020 年，Havas 宣布了“承诺变革”，这是一项七点计划——被公认为业内最负责任的计划之一——概述了针对该机构 BIPOC 员工的举措以及业务运作方式。

“将DE&I建立到您的公司并不是要达到指定的目的地 - 这是一个不断发展的旅程 - 虽然我们还有很长的路要走，但我为我们正在取得的进展感到自豪，”Havas Chicago总裁兼首席创意官Myra Nussbaum说。“在努力实现公平的同时，我们必须承认并尊重黑人创作者对文化的贡献。我很自豪我们能够照亮其中的一些贡献，并为其他黑人创作者打开大门，让他们考虑将他们的创造力和影响力引导到广告中。

特别感谢创意总监和The Fruit Mkt.创始人Justice Hall，视觉艺术家Cey Adams，Scotch Porter品牌副总裁Aleesha Worthington，画家，Cordwainer和高级视觉设计师Dana Givens，Slang Inc.创始人兼创意总监Julian Alexander，The Davis Group负责人，作家和纽约市理工学院教授Douglas Davis，以及Wieden + Kennedy执行创意总监John “JP” Petty III，他们都与Harris一起为这部电影贡献了时间。