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事业编考试的考试内容有哪些？我们一起来看看吧！

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试，只有部分笔试成绩不错的人才有资格参加面试。

一、笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，有些岗位还会有一定的专业课考试。

（1）行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。

（2）公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。

（3）专业课考试事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。

二、面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。

从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：

①自我认知类；

1②综合分析类；

1③计划组织类；

1④沟通协调类；

1⑤应急应变类。

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