试用期被辞退有补偿吗

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1、试用期被辞退是否有补偿要根据具体情况而定： * 单位合法解除劳动关系，没有补偿。

2、 * 单位违法解除劳动关系，可以要求赔偿。

3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

4、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

5、 * 试用期被辞退后，如果单位在解除劳动关系时未按照规定支付经济补偿则属于违法行为。

6、在此情况下，劳动者可以通过劳动争议仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

7、 因此，试用期被辞退是否有补偿需要具体问题具体分析，建议您先与单位沟通了解具体原因再做决定。

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