小C来为解答以上问题。没签劳动合同一告一个准吗,这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧~.~！

1、没签劳动合同，劳动者并不一定一告一个准。

2、 如果劳动者与用人单位建立了劳动关系，虽然用人单位没有签订劳动合同，但是劳动者提出双倍工资的诉求时，需要劳动者对劳动关系的建立进行举证。

3、这通常涉及到证人证言等证据。

4、劳动者证明劳动关系存在的标准为劳动者对用人单位的口头承诺、工作过程中的书面材料、证人证言等。

5、如果劳动者能够提供充分的证据证明双方存在劳动关系，那么可以要求用人单位支付双倍工资。

6、 以上信息仅供参考，如果您对此类问题存在疑问，建议您咨询法律相关专业人士，以便于更好的为您解答。

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