加班费的计算主要依据劳动法和国家的有关规定，其计算公式可以概括为：加班费=基本工资×加班系数。具体来说，平时加班工资系数为1.5倍，休息日加班工资系数为2倍，法定节假日加班工资系数为3倍。

加班费的计算基数：计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。

日工资和小时工资的计算：计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。

补休的规定：用人单位安排劳动者在休息日加班的可安排补休而不予支付加班费。如果超过一个工资支付周期仍未安排补休的应当支付加班工资。

依法纳税：加班费需依法纳税。

以上就是加班费的计算方式和相关规定。