更新时间:2022-05-26 01:10:21
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1、绩效考核方法是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。
2、 绩效考核方法是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。
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