在求真务实狠抓落实方面，存在的问题主要包括：

调查研究不够深入：在实际工作中，往往忙于一般性事务，缺乏深入基层一线的调研走访，对经济社会发展深层次问题的思考不深。

工作能力不够过硬：有时总想着借鉴别人成熟的工作经验，或者习惯于按传统办法推动工作，没有自觉增强过硬工作本领。

改革创新能力不强：在实际工作中，主动作为较少，被动接受较多，局限于上级布置什么做什么，领导安排什么落实什么，在工作上有“求稳守成”心理。

学习积极性不足：在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强。

工作作风松懈、不够严谨：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时刻刻争一流的标准上去把握，对待工作不够主动、积极。

作风飘浮、工作不实：满足于一般号召，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，身子沉不下去，对实际情况不甚了了。

好大喜功、急功近利：不按客观规律办事，不顾现实条件，提不切实际的高指标，搞违背科学的瞎指挥，导致决策失误。

随心所欲、自搞一套：不认真贯彻执行中央的方针政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有对策”，损害国家的全局利益。

心态浮躁、追名逐利：一事当前，总是算计个人得失，习惯于做表面文章，热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”，脱离实际。

弄虚作假、欺上瞒下：报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，蒙蔽群众，欺骗上级。

为改善这些问题，需要进一步加强学习，提升工作能力，激发进取精神，深入调查研究，狠抓工作落实，并加强自我反省和整改措施的实施。